Montant du SMIC 2020 net et brut

Le SMIC 2020 ou « salaire minimum interprofessionnel pour la croissance », anciennement connu sous le nom de SMIG « salaire interprofessionnel minimum garanti », a été révisé à la hausse le 1er janvier 2020. Cette mesure vise à fixer le salaire minimum pour l’emploi dans toutes les activités professionnelles couvertes par la loi, en particulier pour protéger le travailleur contre l’inflation, mais elle constitue également un point de référence pour de nombreux systèmes sociaux. Depuis 2010, la valeur du SMIC est maintenant réévaluée chaque début de l’année, tandis que la réévaluation a eu lieu début juillet avant cette date.

Le SMIC est déterminé à une valeur brute, qui est de 1539,42 euros pour 2020 , sur la base des 35 heures de travail par semaine fixées par la loi. Le SMIC brut est déduit des parties des cotisations et des frais divers en fonction de l’exploitation de l’entreprise employeur.

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Évolution du SMIC

2020 Compte tenu des chiffres de 2010 à 2020, le SMIC mensuel brut a augmenté exactement de 195,65 EUR. En fait, la valeur de l’augmentation annuelle du SMIC depuis 2010 est relativement variable. Alors que la plus forte augmentation du montant du SMIC a été observée début 2012 avec un SMIC mensuel de 1398,37€ à 1365€ en janvier 2011, soit une augmentation de 33,37€ en un an, la plus faible réévaluation a été celle du 1er janvier 2016, où sa valeur est passée de 1457,52€ en 2015 à 1466,62€ en 2016, soit seulement 9,1€ de plus en un an.

L’ augmentation annuelle de la valeur du salaire minimum interprofessionnel pour la croissance a diminué de 2010 à 2016 et s’est progressivement redressée au cours des années suivantes. Pour 2020, l’augmentation est de 18,2€ par rapport au 1er janvier 2019. Il est encore difficile de prévoir les changements futurs d’ici le début de 2021 en raison de la crise sanitaire mondiale causée par la pandémie de Covid-19.

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Calcul SMIC 2020

Le calcul du SMIC Gross est réalisée en tenant compte de deux facteurs principaux, parmi eux :

• l’ inflation se concentrant sur 20 % des ménages ayant le revenu le plus faible
• l’ augmentation du pouvoir d’achat du salaire horaire moyen des travailleurs et des salariés. L’État peut réévaluer le SMIC au cours de l’année pour maintenir le pouvoir d’achat des ménages, par exemple s’il le juge nécessaire.

Pour évaluer le SMIC net par rapport au brut, le calcul est basé sur la rémunération due pour les heures de travail effectuées en tenant compte des primes, des jours de repos et des jours fériés, mais il convient également de tenir compte du temps de travail inclus dans le contrat :

• Travail à temps partiel : (nombre d’heures x SMIC brut par heure) x (52 semaines/12 mois)
• Travail à temps plein basé sur 35 heures : (SMIC par heure brute x 35) x (52 semaines/12 mois).

En général, pour estimer valeur du salaire net proposé, environ 22% du salaire brut devrait être soustrait. Par exemple, un travailleur avec un salaire brut de 2500€ recevra environ : 2500 — (2500 x 22%) = 1950€ salaire net. Cependant, ce calcul rapide reste une estimation, puisque la valeur exacte du salaire net dépend de plusieurs éléments. Le salaire brut et le salaire net sont mentionnés sur la feuille de paie de l’employé.

Augmentation de la valeur du SMIC et du SMIC par heure, quotidienne et annuelle

Alors que le Président de la République, Emmanuel Macron, a avancé pour annoncer une augmentation de 100 euros au SMIC en 2019, la valeur du salaire minimum interprofessionnel pour la croissance ne reflète pas directement cette augmentation. En effet, il n’est pas nécessaire de dépendre seulement de la baisse des cotisations de sécurité sociale, mais aussi de considérer la réévaluation à la hausse de la prime d’activité des salariés payés au SMIC. La réévaluation de la prime, en tenant compte compte tous ces paramètres, atteint 90 euros au début de 2019.

Le SMIC 2020 net par heure est estimé à une moyenne de 8,04€ si cette valeur était de 7,94€ en 2019, donc il y a une légère augmentation de 0,10€. Cependant, cette augmentation se sent mieux tout au long du mois avec une augmentation de 18,2€ par rapport à 2019 par rapport au SMIC mensuel brut, comme indiqué précédemment, avec une valeur de 1539,42€ au lieu de 1521,22€. À long terme, il y a une augmentation de 218€ en un an, puisque la valeur actuelle du SMIC brut annuel est de 18 473€ si elle était de 18 255€ en 2019.

La valeur du SMIC pour les mineurs et les apprentis

Un étudiant peut réclamer une rémunération minimale inférieure au SMIC 2020 — ©Anastasia Gepp, CC0 Creative Commons Les mineurs (moins de 18 ans) peuvent réclamer un salaire minimum inférieur à la valeur du SMIC avec une valeur SMIC par heure en fonction de l’âge de l’employé. Les employés entre 17 et 18 ans peuvent bénéficient d’un SMIC brut par heure de 9,14€ et les employés de moins de 16 ans ont droit à 8,12€ l’heure.

Les apprentis (mineurs ou adultes) peuvent bénéficier d’un pourcentage du SMIC mensuel en fonction du contrat d’apprentissage, de l’âge et de la durée de la formation :

• Apprentis de moins de 18 ans : 27% du SMIC mensuel brut soit 415,64€ la première année, 39% ou 600,37% la deuxième année et 55% ou 846,68€ la troisième année.
• Apprentis âgés de 18 à 20 ans : 43 % ou 661,95€ la première année, 51 % ou 785,10€ la deuxième année et 67 % ou 1 031, 41€ la troisième année.
• Apprentis de plus de 21 ans : 53% ou 815,89€ la première année, 61% ou 939,04€ la deuxième année et 78% ou 1.200,74€ la troisième année.
• Apprentis âgés de plus de 26 ans : Les apprentis âgés de plus de 26 ans ont droit à une rémunération plus élevée entre la valeur du SMIC 2020 et le salaire minimum conventionnel, en fonction de leur position pendant la période de période d’apprentissage.

Dans le cadre d’un contrat de stage, les données précédemment déclarées ne peuvent pas être mises en œuvre. Dans cette situation, contrairement au contrat d’apprentissage, la rémunération est plutôt une récompense pour un stage.